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Coach – técnico/a acompañante empresa de inserción (Las Tablas-Madrid)

HOGAR SÍ es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas en situación de exclusión social extrema, especialmente de las personas sin hogar, trabajando con ellas, impulsando los cambios sociales necesarios y movilizando a la ciudadanía, instituciones públicas y privadas y agentes sociales. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas, realizamos acciones de sensibilización y movilización social, participamos en redes de trabajo y buscamos activamente alianzas con otros actores sociales.

 

Además, HOGAR SÍ promueve iniciativas de economía social sostenibles, capaces generar valor social y económico. En el marco de este tipo de iniciativas, abrimos un proceso de selección para cubrir un puesto de Profesional Técnico Acompañante para nuestras empresas de inserción.

 

FUNCIONES DEL PUESTO

 

En dependencia de la Dirección de la Unidad de Economía Social, la persona seleccionada se responsabilizará de los itinerarios de inserción de los trabajadores en inserción de las empresas de Fundación HOGAR SÍ. Este acompañamiento se realizará en mayor parte, In situ, en el puesto de trabajo, compartiendo espacio y tareas de trabajo con los trabajadores en inserción. Entre las funciones a desarrollar estarán:

 

  • Acompañar los procesos de crecimiento personal y profesional de las personas trabajadoras en inserción. Apoya el proceso de las personas con dificultades en cuanto a productividad y crecimiento personal: puntualidad, gusto por el trabajo bien hecho, sentido justo del esfuerzo, resolución de conflictos, iniciativa, compañerismo. Establecimiento de unas pautas de comportamiento destinadas a la adquisición de hábitos sociales y de trabajo. Gestión de itinerarios de inserción.
  • Transmitir la cultura de trabajo de la empresa.
  • Facilitar la solución de situaciones de emergencia y facilitar el diálogo en situaciones difíciles.
  • Facilitar la cohesión del grupo.
  • Selección de personal de inserción en colaboración con el departamento de Personas.
  • Participación en el desarrollo metodológico del modelo de intervención.
  • Supervisión de alumnos en prácticas.
  • Promover el trabajo en red y coordinación con otros recursos internos y externos.
  • Formulación, ejecución y justificación de ayudas y subvenciones.
  • Participar en el equipo motor de la Unidad de Economía Social.

 

 

PERFIL REQUERIDO

 

Imprescindible

  • Formación o certificación en coaching.
  • Experiencia en procesos y mejora personal y profesional en base al desarrollo de competencias.
  • Experiencia en procesos de selección de personal.
  • Conocimientos básicos de nóminas y contratos.
  • Ofimática. Nivel alto de Excel.
  • Flexibilidad horaria.

 

Valorable

  • Experiencia en gestión de proyectos, subvenciones y licitación pública de contratos.
  • Conocimiento de financiación de las empresas de inserción en la Comunidad de Madrid.
  • Experiencia en desempeño de trabajos en hostelería o en empresas de servicios.
  • Inglés hablado y escrito.
  • Carné de conducir.

COMPETENCIAS CLAVE

 

  • Alta proactividad e iniciativa.
  • Asertividad y capacidad relacional.
  • Persona sistemática, metódica y creativa.
  • Alta capacidad de organización y resolución de incidencias.
  • Buena capacidad de trabajo en equipo. Capacidad de crear un buen ambiente de trabajo.
  • Capacidad para ser flexible y adaptarse al cambio en el ejercicio de sus funciones.
  • Alta capacidad de trabajo.
  • Alta capacidad de negociación
  • Sentido de la urgencia y resolución de problemas.
  • Identificación con los valores de HOGAR SÍ.

 

QUÉ OFRECEMOS

 

  • Incorporación a una organización de referencia en la lucha contra el sinhogarismo.
  • Jornada completa.
  • Ubicación del puesto en Madrid (diversos centros de trabajo).
  • Salario Bruto anual: Según valía de la candidatura.
  • Fecha incorporación: Inmediata

 

 

 

Procedimiento de selección

 

Las personas interesadas pueden enviar su CV, y responder a las siguientes preguntas:

 

¿Tienes formación o certificación en coaching? Se solicitará certificado

¿Tienes experiencia en procesos de mejora personal y profesional?

¿Tienes experiencia en procesos de gestión administrativa de recursos humanos?

¿Tienes conocimientos altos de Excel?

¿Tienes flexibilidad horaria?

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos, subvenciones y licitación pública de contratos, desempeño de trabajos en hostelería o en empresas de servicios, inglés hablado y escrito y carné de conducir?

 

El plazo para recibir CV finalizará el 12 de diciembre



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