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Se trata de ayudar a profundizar en la relación que desde las entidades de acción voluntaria se establece con las empresas, y a entender los beneficios que supone el voluntariado corporativo para las y los empleados, la empresa, las entidades y la sociedad.

La guía ofrece algunas de las claves que deben darse en la relación entre las entidades y las empresas, y  a partir de ahí plantear un itinerario de relación que garantice la continuidad, apoyo mutuo y beneficio social. Dicho itinerario debe basarse en la acción reflexión, y seguir varias pautas que pasan por conocer los fines de la empresa y que la empresa conozca los fines de la entidad social, para lograr que la empresa conozca la realidad social con la que se trabaja y ambas partes se impliquen en una propuesta de mejora social.

En su elaboración han participado las 62 entidades miembro de la Plataforma, especialmente las que han participado en el grupo de trabajo promotor: Amigos de los Mayores, la Asociación Española Contra el Cáncer, Cooperación Internacional ONG, Coordinadora Infantil y Juvenil de Tiempo Libre de Vallecas, Cruz Roja, Fundación ANAR o Rais Fundación, entre otras. Todas las organizaciones, cuyas reflexiones  ha sido plasmada en el documento, representan en la Comunidad de Madrid a 40.000 personas voluntarias y a casi un millón de personas atendidas.