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Contiene directrices y orientaciones sobre los temas clave así como herramientas prácticas que deben conocer y utilizar a la hora de incorporar la igualdad y no discriminación en la planificación de políticas públicas, en la gestión de servicios públicos o de gestionar un equipo o un departamento de recursos humanos. Incluye referencias a una selección de experiencias nacionales e internacionales en materia de igualdad y no discriminación, desde un enfoque transversal, y enlaces a una selección de materiales básicos de referencia y consulta.