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RAIS trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. La UTE formada por RAIS Fundación y Mil Historias gestiona el centro Sa Placeta: Servei D´Acolliment I Promoció social de Baixa Exigencia per a persones en situación d´exclusió social amb toxicomanía activa del Institut Mallorqui d`Afers Socials

Funciones principales del puesto

 Registro de actividad e incidencias y reporte del mismo al equipo de intervención.

  • Recepción y acogida en horario nocturno.
  • Velar por la integración de las personas usuarias en el centro, facilitando la convivencia, uso de espacios y cumplimiento de normativa, buscando un clima de respeto y seguridad.
  • Mantenimiento del orden y la limpieza en las instalaciones.
  • Colaborar en la higiene de los residentes que lo requieran.
  • Preparación de la merienda y otras comidas.
  • Tarea educativa con las personas respecto a los hábitos de higiene personal, limpieza de fiambreras, lavado de ropa, orden de habitaciones, etc.
  • Participación en la elaboración, desarrollo y seguimiento del Plan Individual de Intervención Social.
  • Participación en las intervenciones que se lleven a cabo con la persona, tanto a nivel individual como grupal (acompañamientos, gestiones, organización de agenda a nivel de citas de trabajo, etc.)
  • Planificación, desarrollo y evaluación de los talleres de su competencia.

 

Además, de forma general, todos los profesionales de RAIS Fundación procederán a:

 Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de RAIS Fundación.

  • Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna (diario, BBDD, iir´s, cambios de turno, reuniones de equipo, reuniones ad-hoc…).
  • Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los residentes, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención.
  • Incorporación y acompañamiento de la figura de voluntariado social y corporativo
  • Contribuir a la visibilización del trabajo realizado en ámbitos residenciales por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones…
  • Coordinación interna alrededor del caso asegurando que todas las líneas de intervención responden a la coherencia técnica.
  • Sistematizar y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, IIR´s…).
  • Realización de informes, notas informativas…según casos.
  • Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
  • Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto.
  • Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada…

 

Perfil requerido

 Formación en el ámbito social

  • Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial con perfiles en situación de exclusión social.
  • Experiencia mínima de dos años:
    • En el ámbito de la exclusión social severa
    • En un modelo de intervención interdisciplinar.
  • Se valorará positivamente el conocimiento de
    • La red de atención de personas sin hogar, red sanitaria y del ámbito de las drogodependencias
  • Conocimiento avanzado de office.
  • Estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos.
  • Valorable:
    • Carnet de conducir B
    • Capacidad de comunicación en otros idiomas. Nivel B

 

Competencias

  • Identificación con los valores de la entidad
  • Orientación al logro
  • Trabajo en equipo y colaboración
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Iniciativa y toma de decisiones
  • Organización
  • Creatividad, dinamismo e innovación

              

Condiciones Laborales

 Incorporación prevista: 2 de Noviembre de 2021

  • Retribución: según Grupo 3 CIS.
  • Jornada: 39 horas semanales de promedio.
  • Horario:
    • Sábados, Domingos y Festivos: De 8.30 a 20:30 horas.
    • Lunes y Martes de 17.30 a 22 horas.
    • Miércoles alternos de 17:30 a 22 horas.
  • Tipo de contrato: Obra y Servicio

Procedimiento de selección

Si te interesa el puesto puedes enviar tu Currículum a través del siguiente formulario:

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 17/11/2021

 



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