Trabajador/a social para la solución de empleo

RAIS trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.

En la actualidad abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de trabajador/a social en la solución de empleo en nuestra sede de Murcia.

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

Dependiendo de la coordinación del programa, su principal objetivo será la consecución de los resultados establecidos para el programa de empleo, para ello la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Intervención social, información y asesoramiento de las personas que requieran este servicio en el marco del Programa de empleo de la entidad. Gestión de derivaciones, acogida, diagnóstico, plan de trabajo y evaluación de procesos.
• Coordinación con Servicios sociales y entidades sociales de referencia para el desarrollo de la intervención social.
• Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada, resolución de conflictos, etc.
• Diseñar, planificar y desarrollar talleres y actividades grupales para la mejora de la empleabilidad.
• Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
• Coordinar todas las actuaciones que realice con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna.
• Sistematizar y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, itinerarios…).
• Incorporar los protocolos y marcos de actuación de RAIS
• Contribuir a la visibilización del trabajo por medio de propuestas de participación en foros, investigaciones…
• Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención (diseño de proyectos, nuevas actividades, metodologías…).
• Representar el programa y la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

PERFIL REQUERIDO:

• Experiencia de más de 2 años en:
  • el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión
  • la atención a colectivos sociales en situación de exclusión y /o personas sin hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención
  • experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal
• Colegiado/a como Trabajador/a Social
• Muy valorable dominio de inglés nivel B2
• Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows)

COMPETENCIAS

• Identificación con los valores de RAIS
• Orientación a resultados y objetivos.
• Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación
• Capacidad para trabajar de manera eficiente.
• Alta flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad relacional y habilidades de comunicación.
• Gran capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos.
• Capacidad en la toma de decisiones.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo

CONDICIONES LABORALES

• Incorporación prevista: 4 de septiembre de 2019
• Retribución: Según tablas salariales del convenio de aplicación
• Jornada laboral: Completa
• Horario: Jornada laboral de lunes a viernes
• Tipo de contrato: Obra o servicio determinado

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas deben enviar su CV junto con una carta de motivación y respondiendo a las siguientes preguntas en el formulario que encontraran a continuación:

– ¿Tienes experiencia en más de dos años en el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión, y personas sin hogar?

– ¿Tienes experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal?

– ¿Estás colegiada/o en el Colegio profesional de Trabajo Social?

– ¿Tienes dominio de ingles nivel B2?

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 5 de agosto de 2019. -NO SE ADMITIRÁN SOLICITUDES QUE NO REÚNAN LOS REQUISITOS ANTERIORES-