HOGAR SÍ trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.
En la actualidad, en HOGAR SÍ, abrimos un proceso de selección para cubrir un puesto de técnico/a de proyectos para una investigación aplicada sobre las experiencias de discriminación de personas en situación de sinhogarismo: delitos de odio por aporofobia. Si tú también crees que los delitos de odio contra las personas sin hogar son una vulneración de derechos humanos, súmate a nuestro equipo para profundizar en esta realidad y combatirla.
Funciones del puesto
- Apoyar la puesta en marcha del proyecto
- Búsqueda y análisis documental, fuentes secundarias, etc.
- Diseño y realización de entrevistas y grupos de discusión
- Recogida, análisis y presentación de datos
- Redacción de informes y presentaciones
- Seguimiento y control de indicadores del proyecto
- Relacionarse con actores internos y externos de la investigación
- Elaboración de propuestas y protocolos de actuación
- Organización de unas jornadas para debatir los resultados
- Colaborar en la difusión del proyecto final
Perfil requerido
- Experiencia
- Titulación FP, Grado Superior o estudios en el ámbito social, valorables titulaciones de sociología, psicología, trabajo social, educación social, económicas, antropología, o similar.
- Formación complementaria valorable: especialización en investigación social, o similar.
- Experiencia en entrevistas de investigación y grupos de discusión
- Imprescindible uso, a nivel avanzado, de herramientas de ofimática (especialmente Word, Excel) y presentaciones (PowerPoint…)
- Conocimientos
- Enfoque de derechos
- Políticas de no discriminación e igualdad de trato
- Delitos de odio
- Tercer Sector, especialmente el ámbito de la exclusión social
- Inglés hablado y escrito (demostrable)
- Disponibilidad y flexibilidad horaria
Competencias
- Identificación con HOGAR SÍ
- Orientación al logro
- Trabajo en equipo y colaboración
- Capacidad relacional
- Habilidades de comunicación oral y escrita
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Iniciativa y toma de decisiones
- Organización
- Creatividad, dinamismo e innovación
Condiciones Laborales
- Incorporación prevista: septiembre 2020
- Retribución: Según convenio de Intervención Social – grupo 2
- Jornada: Completa
- Horario marco: L a J de 9:00 a 18:00h y de V. 8:00 a 14:00h
- Tipo de contrato: Acumulación de tarea
Procedimiento de selección
Las personas interesadas deben enviar su CV junto con una carta de motivación en el siguiente formulario. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 13 de septiembre de 2020.
-NO SE ADMITIRÁN SOLICITUDES QUE NO REÚNAN LOS REQUISITOS ANTERIORES-
