Técnico/a de intervención en el proyecto Housing Led

Funciones del puesto de trabajo

El puesto de trabajo ofertado se desarrolla en el proyecto Housing Led, en los pisos de autonomía en la Comunidad de Madrid, que gestiona RAIS. La persona seleccionada formará parte de los equipos de apoyo directo a los participantes de este recurso, que tienen el siguiente perfil:

• Personas sin hogar (hombres y mujeres)
• Con una edad comprendida entre los 25 y los 65 años.
• Autónomos para realizar las AVD.
• Con ingresos económicos estables, …

Dependiendo de la Coordinación de Housing Led, las tareas específicas del personal técnico del proyecto son:

Acogida:

• Recepción y registro de informes de derivación de las diferentes entidades derivadoras
• Realización de las entrevistas de valoración
• Realización de acogida cuando la persona ingresa en el recurso

Intervención:

• Realización de un plan educativo individual consensuado con el residente (RQR)
• Participación en las reuniones de convivencia establecidas en cada uno de los pisos.
• Realización de talleres grupales que motiven la cohesión de grupo, a la vez que puedan ofrecer pautas hacia el cumplimiento de algún objetivo.
• Orientación y gestiones de acompañamiento hacia programas específicos: programa de empleo RAIS Fundación,…
• Actuación en momentos de necesidad particular y crisis.
• Favorecer el clima de convivencia, así como la autonomía de las personas atendidas.

Seguimiento:

• Comunicación con profesionales de los centros de referencia de los residentes
• Participación en diferentes áreas generales/unidades de RAIS: equipo de voluntariado, revista, actividades generales, medios de comunicación/unidad de causa, etc.

Gestión del conocimiento:

• Actualización de registros de sistematización de la información: BB.DD., Indicadores mensuales, RQR, microeconomía, memorias y expedientes.
• Apoyo en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para los espacios grupales…)

Logística:

• Registro y notificación de las incidencias de mantenimiento de los pisos, así como las revisiones periódicas pertinentes. Se realizará de forma directa a la responsable de estas cuestiones en la Unidad de rendición de cuentas
• Apoyo en búsqueda, acondicionamiento y seguimiento de pisos/locales para el trabajo en el programa.
• Trabajar con los usuarios los gastos realizados en materia de suministros.
• Presentar, según las especificaciones del procedimiento de caja, los gastos derivados de los pisos y personas de las personas referenciadas, adjuntando las pruebas de verificación necesarias.

Además, de forma general, todos los profesionales de RAIS procederán a:

• Incorporar los protocolos y marcos de actuación de RAIS y del proyecto, así como proponer instrumentos nuevos o mejora de los actuales en sus áreas de responsabilidad.
• Coordinación interna con el resto del equipo según los instrumentos y los espacios de coordinación interna (diario, bases de datos, cambios de turno, reuniones de equipo, reuniones ad-hoc,…).
• Participar en la visibilización de RAIS y las personas sin hogar a través de la incorporación de la sociedad a los proyectos (voluntariado social, voluntariado corporativo, charlas sobre personas sin hogar y los proyectos desarrollados por RAIS, formaciones externas…), integración comunitaria y comunicación a través de los canales de la entidad.
• Detección y comunicación de necesidades observadas al resto del equipo a través de los instrumentos habilitados para ello y la comunicación con la coordinación del proyecto.
• Fomentar la convivencia entre las personas usuarias más allá de sus diferencias de edad, sexo u origen, así como el respeto a las personas (técnicos, usuarios, voluntarios) y a los espacios.
• Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo según las necesidades los residentes, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención.
• Sistematización, recogida y tratamiento de datos del proyecto (servicios, personas usuarias,…) a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, procedimientos de calidad,…)
• Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
• Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto.
• Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada…

Perfil requerido

• Formación académica:
  • Vinculada al ámbito de la intervención social.
  • Complementaria en el ámbito de la intervención grupal y comunitaria.
• Experiencia mínima de 2 años en:
  • El ámbito residencial convivencial con perfiles en situación o riesgo de exclusión.
  • El trabajo por objetivos con los usuarios
  • El trabajo grupal.
• Conocimientos de:
  • Los recursos y servicios sociales generales y específicos en materia de exclusión social en la Comunidad de Madrid
  • Ofimática (Word, Access, Excel) nivel usuario o superior, entorno Windows.
• Experiencia en el trabajo con personas sin hogar, en la aplicación de la metodología de gestión de caso y la reducción de daños.
• Valorable experiencia de trabajo con personas de adicciones y/o enfermedad mental.
• Valorable otros idiomas con certificado.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria (presencial y telefónica según las necesidades del proyecto)

Competencias

• Identificación con los valores de RAIS.
• Orientación a resultados y objetivos.
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación.
• Gran capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos.
• Capacidad en la toma de decisiones.

Condiciones Laborales

• Jornada laboral: a tiempo parcial, 75% horas semanales de promedio.
• Tipo de contrato: temporal, por obra o servicio determinado.
• Incorporación prevista: 1 de marzo de 2018
• Ubicación del puesto: Comunidad de Madrid.
• Salario acorde con las tablas salariales de la organización.

Procedimiento de selección

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo viernes 16 de febrero de 2018. Las personas interesadas deben enviar su CV junto con una carta de motivación en el siguiente formulario.