Funciones del puesto de trabajo
Istmo tiene como objeto facilitar a la población inmigrante con problemas de abuso de alcohol y otras drogas, el acceso a los programas y servicios ofertados desde la Red Municipal de Atención a las Adicciones.
Dependiendo de la Coordinación del Proyecto, la persona seleccionada, desarrollará las siguientes funciones:
- Trabajo de calle para captación, seguimiento y vinculación al programa
- Mediación lingüística (Ruso/Polaco).
- Mediación cultural.
- Realizar la valoración y propuesta de actuaciones a desarrollar de forma individual en el área socio relacional y de acceso al tratamiento.
- Acompañamientos necesarios enmarcados en su itinerario.
- Acompañamiento en la gestión de becas (en el caso de que el usuario no cuente con ingresos económicos)
- Acompañar y motivar en la vinculación con los nuevos recursos.
- Divulgación del contenido u objetivos del programa
- Asesoramiento social.
- Ejecutar la oferta grupal del servicio del área socio relacional.
- Evaluar los logros o retrocesos de los usuarios en el área socio relacional.
De forma general, todos los profesionales de RAIS procederán a:
- Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de RAIS y del proyecto.
- Participación en la elaboración de herramientas técnicas del proyecto (protocolos, registros…etc.)
- Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna, y con los distintos recursos especializados según perfiles.
- Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los usuarios, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención.
- Contribuir a la visibilización del trabajo realizado por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones…
- Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo por la entidad y el financiador.
- Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
- Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto.
- Incorporación de la figura de voluntariado social y corporativo.
- Participación como ponentes en foros, formaciones…etc. según la experiencia requerida.
- Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada…
Perfil requerido
- Titulación académica de ámbito social y/o cultural.
- Experiencia en el ámbito de la mediación con perfiles en situación o riesgo de exclusión.
- Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal.
- Conocimientos de ofimática (Word, Access, Excel) nivel usuario o superior.
- Imprescindible dominio de idioma POLACO O RUSO
- Valorable idiomas inglés y/o francés
- Disponibilidad y flexibilidad horaria
Competencias
- Identificación con los valores de RAIS
- Orientación a resultados y objetivos
- Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación
- Alta flexibilidad y adaptación al cambio
- Capacidad relacional y habilidades de comunicación
- Capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos
- Capacidad en la toma de decisiones
- Orientación al cliente
Condiciones Laborales
- Incorporación prevista: 1 de junio de 2018.
- Retribución: según Convenio de aplicación.
- Jornada: 39 horas/semana.
- Tipo de contrato: sustitución vacaciones (del 1 al 13 de junio).
Procedimiento de selección
Las personas interesadas han de enviar su CV junto con una carta de motivación en el siguiente formulario. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 25 de mayo de 2018.
