Auxiliar de servicios sociales con personas sin hogar en situación de convalecencia

Auxiliar de servicios sociales de atención directa en un centro residencial atendiendo al binomio personas sin hogar – salud, dependiendo de la Consejería de Políticas Sociales y Familia.

Funciones del puesto

Como profesional de referencia aunar las miradas de todos los profesionales específicos para una intervención coherente e integral. Firma y negociación del plan de intervención.

• Desarrollo Acompañar en la Gestión de Fondos Propios, así como en la gestión de Becas (en el caso de que el residente no cuente con ingresos económicos).
• Objetivos y actuaciones del área convivencial y socio relacional.
• Conexión con las actividades de ocio-activación de fin de semana
• Evaluar los logros o retrocesos de las personas referenciadas según el instrumento del índice Pre-Post.
• Realizar la dinamización de las reuniones de Convivencia semanales, así como otros grupos convivenciales
• Apoyo en la gestión y mejora de la capacidad de las personas en lo que se refiere a las actividades de la vida diaria (AVD´s), partiendo de lo definido por la Terapeuta Ocupacional del dispositivo.
• Realización de gestiones y acompañamientos físicos necesarios que sean determinados por el equipo técnico del proyecto.
• Liderar espacio de club gastronómico con voluntarios sociales.
• Liderar procesos de evaluación de las personas participantes en el programa

De forma general, todos los profesionales de RAIS procederán a:

• Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de RAIS

• Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna (diario, bbdd, itinerario, cambios de turno, reuniones de equipo, reuniones ad-hoc…)
• Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los residentes, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención
• Contribuir a la visibilización del trabajo realizado en ámbitos residenciales por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones…
• Sistematizar y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, itinerarios…)
• Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
• Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto
• Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada…
• Participación en la presentación de artículos, posters u otras publicaciones con el objetivo de visibilizar la metodología y el trabajo realizado, así como mejorar el intercambio con otras entidades
• Dispensación de la medicación supervisada por el personal sanitario (en caso de que no haya presentes ninguna persona del equipo de auxiliares)
• Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo de cara a una correcta evaluación del trabajo desempeñado
• Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas
• Incorporar como propia la figura del voluntariado social como elemento complementario en los grupos de ocio y tiempo libre desarrollados en servicio

Perfil requerido

• Formación en el ámbito social
• Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial con perfiles en situación de exclusión social.
• Experiencia mínima de dos años:

• • Como educador con perfiles en situación de exclusión social y/o dependientes.
• Experiencia en la ejecución y evaluación de espacios grupales de intervención.
• Experiencia de trabajo (de equipo) en un modelo de intervención interdisciplinar.
• Se valorará positivamente el conocimiento de
  • La red de atención de personas sin hogar y red sanitaria.
  • El diseño y supervisión de protocolos de trabajo
• Conocimiento avanzado de office.
• Valorable:
  • Carnet de conducir B
  • Capacidad de comunicación en otros idiomas. Nivel B

Competencias

•  Identificación con los valores de la entidad
• Orientación al logro
• Trabajo en equipo y colaboración
• Capacidad relacional y de comunicación
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Iniciativa y toma de decisiones
• Organización
• Creatividad, dinamismo e innovación

Condiciones Laborales

• Incorporación prevista: 30 de mayo de 2018
• Retribución: según Convenio de ampliación
• Jornada: 37.5h semanales, lunes a viernes.
• Horario marco: mañana 8.00-15.30h. Tarde 15.00-22.30h
• Tipo de contrato: interinidad

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 25 de mayo de 2018