Educador/a social Housing First en Madrid (sustitución)

Proceso de selección abierto para cobertura de vacaciones del equipo (3 meses) en los meses de julio, agosto y septiembre.

RAIS trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.

Para ello RAIS desarrolla programas basados en el modelo Housing First. Este modelo de intervención ofrece una respuesta innovadora al fenómeno de las personas sin hogar y tiene como objetivo erradicarlo, brindando a las personas un hogar individual y apoyo profesional basado en sus necesidades y demandas.

Dependiendo de la dirección, subdirección y coordinación del programa Construyendo Hogar la misión será la participación en el proyecto, el desarrollo técnico de la intervención, proporcionando los apoyos necesarios a los clientes y clientas asignadas para la normalización de sus vidas y su integración sociolaboral, en coordinación con el equipo de vivienda, contribuyendo a la transformación social necesaria para la erradicación del sinhogarismo.

Entre otras, las principales funciones del puesto serán:

• Garantizar los servicios y prestaciones  básicas  (atención  al  aseo,  manutención, habilidades  básicas…)  que requieran las/os clientas/es atendidos en los  alojamientos  no institucionalizados.
• Realizar el seguimiento de  la  buena  ejecución  y,  en  su  caso  del  aprendizaje,  de  las tareas  para  la  cobertura  de  las  necesidades  básicas  (aseo,  nutrición,  cuidado  de  la vivienda, electrodomésticos, etc.)
• Asistir a las reuniones con coordinador/a para el desarrollo de los itinerarios de inclusión personalizados y evaluación de los mismos.
• Desarrollar las tareas de  seguimiento  en  cada  una  de  las  viviendas  respecto  a  las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales.
• Comunicar las dificultades  o  problemas  de  cada  uno  de  los  itinerarios  de  inclusión personalizados, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados.
• Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento. Planes de trabajo.
• Contacto directo con  las  personas  alojadas  en  las  correspondientes  viviendas promoviendo la búsqueda de otras alternativas reales de alojamiento más normalizado.
• Potenciar la autoestima y favorecer la búsqueda de empleo.
• Seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.
• Acompañamiento de las/os clientas/es en el proceso de integración y de participación de las/os mismas/os en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, etc.
• Intervenir  como  mediador  en  situaciones  de  conflicto  entre  los  vecinos  y  los  propios participantes del Programa.
• Ofrecer y proporcionar, desde una metodología de gestión del caso y reducción del daño, aquellos apoyos y servicios que el participante requiera a través de un Plan de Trabajo.

PERFIL PROFESIONAL

• Imprescindible Diplomatura/Grado en Educación Social
• Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows)
• Disponibilidad y flexibilidad horaria
• Experiencia de más de 1 año en el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión o  la atención a colectivos sociales en situación de exclusión y /o personas sin hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención, así como experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal

COMPETENCIAS

–          Identificación con las entidades (Asociación Provivienda y RAIS)

–          Orientación al logro

–          Trabajo en equipo y colaboración

–          Capacidad relacional y de comunicación

–          Flexibilidad y adaptación al cambio

–          Iniciativa y toma de decisiones

–          Organización

–          Creatividad, dinamismo e innovación

–          Gestión emocional

Ofrecemos

• Contrato a jornada completa de 39 horas semanales según el Convenio de Intervención Social Estatal.
• Horario laboral de referencia: de lunes a viernes de 09 a 18 h, aunque flexible con disponibilidad en fines de semana por requerimientos del servicio.
• Salario adscrito a la Categoría Profesional: 22.553,30 € bruto anual.
• Incorporación prevista el inmediata
• Contrato Eventual por Cobertura de vacaciones del equipo
• Localización del puesto: Municipio de Madrid (sede central en C/ Ardemans, 42).

Si estás interesado/a

Envía tu currículum. El proceso de selección podrá constar de entrevista telefónica, presencial en Madrid y así como pruebas prácticas de selección acorde a las funciones a desarrollar y los requisitos del puesto. El plazo para el envío de candidaturas finaliza el 7 de julio de 2019.

-NO SE ADMITIRÁN SOLICITUDES QUE NO REÚNAN LOS REQUISITOS ANTERIORES-