Técnico/a de intervención social en Móstoles

Funciones del puesto de trabajo

Este proyecto pretende favorecer la promoción social de las personas sin hogar del Municipio de Móstoles, a través de un acceso pleno a los derechos y recursos ciudadanos (sociales, sanitarios, de empleo, culturales, de ocio, etc.) en coordinación con los Servicios Sociales y el resto de agentes sociales de Móstoles, así como garantizar el desarrollo de un plan integral de intervención social individualizado, grupal, y de trabajo de calle de cada usuario/a.

Dependiendo de la Coordinación del Proyecto, la persona seleccionada, desarrollará las siguientes funciones:

• Realización de la acogida de las personas beneficiarias del proyecto.
• Realización de entrevistas individuales de diagnóstico, valoración e intervención social adaptada a las necesidades y capacidades del ciudadano participante.
• Realización de las gestiones y acompañamientos necesarios que permitan avanzar en el cumplimiento de objetivos de la persona tanto en su tratamiento como en su proceso de cambio e integración social.
• Información, orientación y asesoramiento sobre derechos, deberes, recursos sociales y todo aquello que sea necesario para las personas beneficiarias.
• Planificación y realización de trabajo socioeducativo en espacio abierto a través de trabajo de calle, así como mapeo periódico de la localización y situación social de las personas en calle en el Municipio de Móstoles, con los acompañamientos, reuniones, seguimientos e informes que el trabajo requiera.
• Diseño, planificación, desarrollo y evaluación de actividades grupales y talleres.
• Planificación, desarrollo y evaluación de actividades de Intervención comunitaria y sensibilización, fomentando la integración del centro y las personas beneficiarias en el entorno y el Municipio y favoreciendo la eliminación de estigmas hacia las personas sin hogar.
• Coordinación y derivación según casos, con organizaciones y entidades que puedan ayudar en el proceso de recuperación y de mejora de calidad de vida de la persona (empleo, sanidad, seguridad social, vivienda entre otros).
• Supervisión de alumnos que realicen prácticas en el Centro.
• Realización de informes de seguimiento de proyecto, y apoyo en la elaboración de memorias intermedias y finales.

De forma general, todos los profesionales de RAIS procederán a:

• Incorporación de todos los protocolos y marcos de actuación de RAIS Fundación.
• Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna.
• Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los usuarios, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención.
• Contribuir a la visibilización del trabajo realizado en ámbitos residenciales por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones…
• Sistematizar y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo.
• Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc.
• Velar por el buen uso de los locales, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto.
• Intervención en situaciones de crisis de las personas: apoyo emocional, contención del estrés y ansiedad, atención personalizada…

Perfil requerido

• Experiencia de más de 2 años en el ámbito de perfiles en situación o riesgo de exclusión
• Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal
• Conocimientos de ofimática (Word, Access, Excel) nivel usuario o superior
• Valorable idiomas: inglés y/o francés
• Disponibilidad y flexibilidad horaria

Competencias

• Identificación con los valores de RAIS
• Orientación a resultados y objetivos
• Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación
• Alta flexibilidad y adaptación al cambio
• Capacidad relacional y habilidades de comunicación
• Capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos
• Capacidad en la toma de decisiones
• Orientación al cliente

Condiciones Laborales

• Incorporación prevista: 17 de septiembre de 2018
• Retribución: Grupo 2 según Convenio Intervención Social
• Jornada laboral: Jornada anual 80% (lunes a viernes de 8:00 a 14:15 horas)
• Tipo de contrato: Acumulación de tareas con fecha de finalización 31 de diciembre de 2018

Procedimiento de selección

El plazo de presentación de candidaturas finalizará el próximo 10 de septiembre de 2018. No se valorarán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores.