Trabajador/a Social en Madrid

En dependencia directa de la Coordinación Técnica del programa formará parte del equipo técnico del programa, desarrollando las siguientes funciones:

Gestión de plazas:

Valorar las solicitudes de ingreso, realizando una entrevista de valoración en el centro derivador, o en el propio Servicio (realizado por la DUE). En la que se informa a la persona de las características del Servicio, requisitos de que debe cumplir, así como obligaciones que asume con el ingreso, dándole a conocer el reglamento interno.
Realizar el informe de devolución y envío a la comunidad de Madrid
Gestión de plazas de emergencia de Samur Social / Emergencias de Comunidad de Madrid

En relación con el equipo

Gestionar el equipo social del servicio, garantizando la coherencia en la intervención y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos para el tratamiento.
Verificar antes del mes de estancia de la persona, que todos los profesionales específicos cumplimentan dentro del área de competencia de cada cual:
- La valoración inicial
- La propuesta de objetivos y actuaciones.
Asegurar la evaluación de los logros o retrocesos de las personas atendidas, asegurando que todos los profesionales específicos realizan la valoración en cada uno de los periodos de intervención.
Asegurar la redacción del Informe de Salida
- El día de la salida, en caso de salidas programadas.
- En los 10 días siguientes a la salida, en caso de salidas no programadas.
Mantener reuniones de coordinación con la DUE para aunar los criterios sociales y los establecidos por el equipo sanitario.

En relación con las personas atendidas:

Fase de desvinculación:
- Evaluar los logros o retrocesos de las personas en materia social según el instrumento del índice Pre-Post.
- Realización del informe de salida con indicaciones a seguir.

En relación con la red de atención:
- Garantizar el acceso a los Servicios Sociales Municipales y a otros recursos específicos de la red PSH.
- Coordinar con los centros de Servicios Sociales Municipales, los centros de referencia, etc. para garantizar atención coherente e integral a las personas.
- Elaborar los documentos e informes que se requieran específicos de su ámbito profesional.

Participar en el diseño de nuevas propuestas y en la presentación de artículos, posters u otras publicaciones con el objetivo de visibilizar la metodología y el trabajo realizado, así como mejorar el intercambio con otras entidades.
Participar en el sistema de evaluación del programa
Sistematización de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, herramientas de registro
Participar en la gestión de los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, plan de mejora etc.
Gestionar en función de todos los protocolos y marcos de actuación proponiendo instrumentos en su área de responsabilidad cuando así se requiera.
Incorporar como propia la figura del voluntariado social como elemento complementario en los grupos de ocio y tiempo libre desarrollados en servicio.
Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.

Perfil requerido

Trabajador/a Social
Orientado al trabajo en el ámbito psicosocial
- Práctica de trabajo en un modelo de intervención interdisciplinar
Experiencia mínima de tres años
- como trabajadora social con colectivos en situación de exclusión social
- en dispositivos de atención a personas dependientes.
Conocimiento de
- la red de atención de personas sin hogar
- la red para personas dependientes
- la gestión de reconocimiento de situación de dependencia
- el diseño y supervisión de protocolos de trabajo
- paquete de office
Se valorará positivamente:
- Carné de conducir B
- Capacidad de comunicación en otros idiomas

Competencias:

Condiciones laborales

Procedimiento de selección

El plazo para el envío de candidaturas finaliza el 6 de abril.