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HOGAR SÍ trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998.

Queremos transformar la vida de las personas y estamos convencidos que la tecnología es nuestra aliada.  Estamos inmersos en un ambicioso e ilusionante proceso de transformación, incorporando metodologías ágiles, mejorando nuestros procesos y creando el entorno tecnológico adecuado para convertirnos en una entidad “data-driven” donde los datos se convierten en un activo de la entidad, juegan un papel clave en la toma de decisiones estratégicas e impactan en la calidad del servicio que prestamos a nuestros clientes.

¿Te apuntas?  Estamos buscando el/la Project Manager & Scrum Máster de HITS, nuestro sistema de transformación integrado; queremos a alguien convencido/a de que uniendo de forma adecuada procesos, personas y tecnología las organizaciones pueden transformar su forma de trabajar y mejorar la forma en que impactar en sus clientes y que la mejor tecnología no tiene valor sino viene acompañada de una gestión excelente del cambio cultural que su utilización supone para las personas.

Esta persona dependerá directamente de la dirección de la Unidad de Digitalización y Fortalecimiento Institucional y se integrará en un equipo consolidado de alto nivel técnico y funcional, especializado en evaluación de programas, investigación social, gestión tecnológica y de procesos.

Si eres un/a apasionado/a de los procesos de transformación, si SCRUM no es tu grupo de música favorito, si no te da miedo enfrentarte a nuevos retos, te gusta aprender y experimentar y eres capaz de diseñar y definir soluciones completas y reales que se basen en tecnología, pero impacten en la vida de las personas, tenemos una proposición, honesta, que hacerte: te invitamos a ser parte activa del cambio para las personas en situación de sinhogarismo que estamos liderando.

Funciones del puesto 

  • Liderar el proceso de transformación alrededor de HITS, asegurando una gestión balanceada y con orientación a resultados tangibles de procesos, personas y tecnología.
  • Asegurar que tantos los equipos internos como los externos trabajan con los valores, principios y reglas establecidos para el marco de trabajo HITS basado, dependiendo de la fase, tanto en SCRUM como en procesos de gestión más predictivos.
  • Apoyar al HITS Product Owner con la gestión, refinado y priorización del producto para maximizar su valor y el alineamiento de los equipos con su estrategia.
  • Liderar el día a días de las tareas de planificación, estimación, comunicación y organización, así como el reporte de la evolución del proyecto en sus diferentes ámbitos, anticipando posibles desviaciones y liderando su resolución.   R
  • Revisar, reportar y prever la evolución del proyecto, incluyendo presupuesto, planificación, alcance, calidad y métricas.
  • Asumir el seguimiento financiero del proyecto e identificar posibles desviaciones que deban ser gestionadas.
  • Asumir la gestión de riesgos del proyecto, incluyendo su identificación, seguimiento y mitigación.
  • Promover y gestionar la sincronización del proyecto a través de los diferentes equipos implicados, asegura la coherencia entre los mismos y lidera la resolución de posibles conflictos.
  • Apoyar al Equipo de Desarrollo sirviendo de referencia, eliminando impedimentos y bloqueos, anticipando riesgos y buscando las mejores maneras para que el equipo se autogestione.
  • Gestionar la interacción de los grupos de interés con los Equipos HITS y contribuir al alineamiento adecuado de las demandas y necesidades de los diferentes ámbitos de negocio.
  • Acompañar en el proceso de adopción de HITS  a los diversos equipos clientes para asegurar que la gestión cultural asociada a su implantación se lleva a cabo de forma adecuada.
  • Trabajar con otros Scrum Masters para aumentar la efectividad de la aplicación de Scrum en la organización.

De forma general, todos los profesionales de HOGAR SÍ procederán a:

  • Participar en las reuniones de coordinación con su responsable necesarias para el buen desarrollo de sus funciones.
  • Mantener contacto con las diferentes personas implicadas en los proyectos en los que participa. 

Perfil requerido 

Buscamos incorporar una persona con una clara orientación al diseño y ejecución de soluciones orientadas al cliente, focalizada en resultados y que esté dispuesta a ser parte activa de un equipo de alto desempeño y nivel de compromiso, y cuyo perfil se ajuste a las siguientes características:

 

  • Grado/Máster preferiblemente en disciplinas vinculadas con la tecnología o la gestión de negocio.
  • Experiencia mínima de tres años en funciones de consultoría, gestión de proyectos de sistemas integrados o iniciativas vinculadas a la transformación digital.
  • Experiencia probada en implementación de proyectos software bajo metodologías ágiles, preferiblemente desempeñando el rol de Product Máster.
  • Experiencia probada como Scrum Máster y conocimiento y/o experiencia de otros enfoques ágiles: Kanban, Lean, Design Thinking, XP.
  • Excelentes habilidades para hacer de interlocutor tanto con usuarios finales como con los equipos técnicos y de desarrollo propios y de los proveedores, logrando acuerdos del alcance de las soluciones.
  • Capacidad para liderar y trabajar con equipos mixtos tanto remoto/presencial como pertenecientes a diversas áreas y organizaciones diferente.
  • Se valorará formación preferiblemente en disciplinas vinculadas con la tecnología o la gestión de negocio.
  • Se valorará solvencia técnica probada en alguno de los ERP líderes del mercado, sistemas de información integrados y las herramientas más extendidas de extracción, análisis, visualización, explotación y visualización del dato.
  • Se valorará experiencia en UX y optimización de la experiencia cliente.
  • Se valorará la experiencia en el ámbito del tercer sector o iniciativas de ámbito social.
  • Nivel medio-alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2).

Competencias 

  • Trabajo en equipo y capacidad de integrarse con profesionales de diferentes áreas de conocimiento.
  • Experiencia en resolución de conflictos
  • Experiencia en liderar procesos de cambio.
  • Creatividad e Innovación.
  • Cultura del feedback, aprendizaje y mejora continua.
  • Planificación y Organización.
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad de síntesis, de comunicar y de presentar resultados.
  • Flexibilidad, innovación y capacidad de adaptación al cambio.
  • Iniciativa y toma de decisiones.

 

Si cumples estos requisitos, ¡enhorabuena, este es tu sitio!  Te hacemos un hueco en nuestro equipo y te ofrecemos: 

  • Incorporación a una entidad dinámica, ágil y de alto impacto social y con elevado nivel de bienestar laboral, igualdad y capacidad de conciliación.
  • Incorporación prevista: abril 2021.
  • Retribución según experiencia aportada.
  • Jornada completa.
  • Horario marco: Jornada compacta 2 días de 7:30 a 17h y 2 días de 7:30 a 15h, viernes de 7:00 a 14:00.
  • Disponibilidad flexible según necesidades personales y de la Unidad.
  • La posición está basada en Madrid, aunque nuestra cultura contempla el trabajo remoto cuando es necesario.
  • Contrato indefinido.

Si estás interesada/o:

Rellena el formulario, adjunta  tu Currículum y contesta a las siguientes preguntas:

  1. ¿Has participado de forma activa en la implementación de algún ERP o sistema de gestión integrada?
  2. ¿Qué experiencia directa tienes con la implementación de algún ERP? ¿Cuál? ¿Qué rol jugaste?
  3. ¿Qué experiencia directa tienes con iniciativas de gobernanza de datos?
  4. ¿Cuál consideras es la principal ventaja, según tu punto de vista, de las metodologías Ágiles vs. Waterfall? ¿Y la principal desventaja?
  5. ¿Puedes colocar por orden de importancia de mayor a menor los siguientes aspectos para el éxito de un proyecto de transformación digital?: Nivel Funcional de las Aplicaciones, Gestión de Expectativas, Formación de Usuarios, Rendimiento del Equipamiento Tecnológico, Experiencia del Equipo de Proyecto
  6. ¿Cuáles son, desde tu punto de vista, las diferencias entre Informatización y Transformación Digital?
  7. ¿Qué disrupción tecnológica crees impactará nuestro día a día en los próximos 5 años?
  8. ¿Cuál es tu percepción del papel del Tercer Sector en un mundo cada vez más digitalizado?

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 30 de abril 2021



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