Técnico/a de inserción para programa de empleo (Madrid)

HOGAR SI trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.

En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Técnico/a de inserción (EMPLEO) en nuestra sede de Madrid.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA 

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:

Dependiendo de la Coordinación del Programa, su principal objetivo será la consecución de los resultados establecidos para el programa de empleo, para ello la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Realizar el acompañamiento de los procesos de: incorporación a la empresa, seguimiento, asesoramiento laboral y apoyos específicos del servicio de apoyo a la inserción.
• Realizar el plan de trabajo individualizado para el mantenimiento y/o mejora laboral.
• Diseñar, planificar y desarrollar encuentros grupales e individuales para el desarrollo de competencias para el mantenimiento y la mejora en el empleo.
• Preparar las candidaturas de las ofertas gestionadas desde intermediación laboral para la mejora de empleo.
• Trabajar en equipo con el resto de profesionales según los protocolos, instrumentos y espacios de coordinación interna.
• Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial.
• Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.
• Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, planes de trabajo…).
• Incorporar los protocolos y marcos de actuación de la entidad.
• Contribuir a la visibilización del trabajo por medio de propuestas de participación en foros, investigaciones…
• Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención (diseño de proyectos, nuevas actividades, metodologías…).
• Representar el programa y la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

PERFIL REQUERIDO:

• Experiencia de más de 2 años en:
  • el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión
  • la atención a colectivos sociales en situación de exclusión y /o personas sin hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención
  • experiencia en el acompañamiento para el mantenimiento del puesto de trabajo o empleo con apoyo.

• Muy valorable dominio de inglés nivel B2.
• Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows).
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

COMPETENCIAS

• Identificación con los valores de HOGAR SÍ (Fundación RAIS).
• Orientación a resultados y objetivos.
• Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación
• Capacidad para trabajar de manera eficiente.
• Alta flexibilidad y adaptación al cambio.
• Capacidad relacional y habilidades de comunicación.
• Gran capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos.
• Capacidad en la toma de decisiones.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.

CONDICIONES LABORALES

• Incorporación prevista: 15 de marzo.
• Retribución: Según tablas salariales del convenio de aplicación.
• Jornada laboral: 29 horas semanales de promedio.
• Horario: Jornada laboral de lunes a viernes.
• Tipo de contrato: Obra o servicio determinado.

 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas pueden enviar su CV junto con una carta de motivación.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 3 de marzo de 2020.

-NO SE ADMITIRÁN SOLICITUDES QUE NO REÚNAN LOS REQUISITOS ANTERIORES-

MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA COLABORACIÓN