Técnico/a de formación y voluntariado (Madrid)

HOGAR SI trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda.

En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de TÉCNICO/A DE FORMACIÓN EXTERNA Y VOLUNTARIADO en Madrid.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA 

Dependiendo de la Dirección del Proyecto, la persona seleccionada, desarrollará las siguientes funciones:

En el ámbito de la formación externa:

• Elaboración y desarrollo de un plan de negocio de formación externa para la entidad
• Elaboración de presupuestos y búsqueda de financiación para el desarrollo de plan formativo.
• Valoración de pliegos/convocatorias/propuestas de formación externa.
• Coordinación con la Dirección competente de la puesta en marcha de acciones formativas.
• Mantenimiento del plantel actualizado de posibles formadores de la entidad.
• Recepción de demandas formativas, búsqueda a potenciales clientes y difusión.
• Planificación administrativa de acciones formativas (documentación a presentar, comunicación con el pagador, gestiones varias)
• Garantizar la logística necesaria para la realización de formaciones (materiales, alojamiento, billetes, medios electrónicos etc.).
• Preparación y remisión del presupuesto.
• Planificación con el equipo docente de la calendarización y desarrollo de las acciones formativas.
• Resolución de cuestiones técnicas que puedan surgir durante el desarrollo del curso.
• Realización de propuestas al equipo docente en cuanto a la organización y/o planificación de ejercicios y/o actividades
• En casos de formación online, mantenimiento, supervisión y control de la plataforma digital.
• Preparación y remisión de los hago constar/ certificados acreditativos de la realización de acción formativa.
• Elaboración y remisión de los informes intermedios y/o finales requeridos por el financiador.
• Seguimiento del cobro de la acción formativa.
• Registro y archivo de toda la información y contenidos generados por la formación.

En el ámbito del voluntariado:

• La coordinación efectiva entre los distintos programas de la entidad y el área de voluntariado.
• Participación en redes de voluntariado a nivel técnico y generación de alianzas.
• Velar por el cumplimiento, por parte de los técnicos con funciones de voluntariado de los distintos programas, de la gestión administrativa del voluntariado (cumplimentación fichas, altas, bajas, comunicación a RRHH, Hago Constar, etc.)
• Gestión económica de las subvenciones de voluntariado del territorio donde desempeña su función (Control del gasto, cumplimentación, gestión y envío de caja a Unidad de Rendición de Cuentas, optimización de recursos, etc.)
• Búsqueda de nuevas financiaciones específicas en el ámbito del voluntariado, así como responsable final de la supervisión del ciclo de proyectos (presentación, evaluación…etc.) de las subvenciones del programa.
• Realización de proyectos, memorias, planificando las gestiones del ciclo de voluntariado según lo requerido en la subvención.
• Seguimiento de los técnicos de voluntariado asegurando el trabajo según los procedimientos y protocolos definidos a tal efecto, a través de los cauces de coordinación definidos.
• Definición del Plan de Voluntariado Anual incorporando a los técnicos responsables.
• Representación institucional del voluntariado.
• Recepción y supervisión de las ofertas realizadas por el técnico de cada proyecto.
• Convocatoria, a través del área de comunicación, en RRSS de los puestos ofertados de Voluntariado.
• Entrevista y valoración de las personas interesadas en realizar voluntariado social en Hogar Sí.
• Liderar la planificación y ejecución de las formaciones a las personas voluntarias del territorio en el que desempeña su función.
• Asegurar el cumplimiento de la planificación, los procedimientos y procesos del programa por parte de los técnicos de voluntariado de cada proyecto, todo ello por medio de los procesos de coordinación establecidos.
• Asegurar la realización de evaluación de necesidades y del desarrollo de las actividades realizadas con voluntarios a través de los técnicos de voluntariado de cada proyecto.
• Realización del informe anual final de valoración de la actividad voluntaria en su territorio, estableciendo evaluación y propuestas de mejora.

Perfil requerido 

• Experiencia en el ámbito social, el voluntariado y la formación externa
• Titulación relacionada con el ámbito social
• Disponibilidad y flexibilidad horaria

Competencias 

• Identificación con los valores de Hogar Sí.
• Orientación a resultados y objetivos
• Capacidad de iniciativa, creatividad y de innovación
• Alta flexibilidad y adaptación al cambio
• Capacidad relacional y habilidades de comunicación
• Capacidad resolutiva, de organización y planificación en contextos complejos
• Orientación al cliente
• Se valorará nivel de inglés 

Condiciones Laborales

• Incorporación prevista: Inmediata
• Titulación: Grado/Diplomatura. Con experiencia en el tercer sector
• Retribución: Según Convenio Intervención Social, Grupo 2
• Jornada: 39 horas/semana
• Horario: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas
• Tipo de contrato: Interinidad (cobertura IT)

Procedimiento de selección

Las personas interesadas han de enviar su CV junto con una carta de motivación a la dirección de correo electrónico: candidaturas@raisfundacion.org

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 10 de marzo de 2020

Por favor indicar en la solicitud o en el asunto de correo electrónico la referencia: VOLUNT_CM20